CV - BARGUES Emilie

Emilie Bargues Bourlier est professeur au Groupe ESC Clermont et chercheur au CRCGM. 

Docteur en sciences de gestion, elle enseigne le management, le comportement organisationnel, l'intrapreneuriat et la théorie des organisations.

Elle est également membre du conseil de surveillance du groupe ESC Clermont, membre du conseil scientifique du CRCGM et membre du comité d'orientation de ARACT-ARAVIS Auvergne-Rhône-Alpes.

Ses recherches portent sur la socialisation organisationnelle, l'intrapreneuriat, et la gouvernance des entreprises.


POSITIONS

Depuis 2010
Groupe ESC Clermont

2003 à 2010
Céreq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications)


AFFILIATIONS ET RESPONSABILITÉS

Depuis juin 2016
Membre du conseil de surveillance du Groupe ESC Clermont

Depuis sept. 2015
Membre du conseil scientifique du CRCGM

sept 2011-janv 2017
Responsable du Centre Régional Associé au Céreq - Clermont 

Depuis sept 2012
Membre du Comité d'Orientation de l'ARACT Auvergne-Rhône-Alpes

Depuis janv. 2010
Membre du CRCGM


FORMATION ET DIPLÔMES

2009 - Doctorat en Sciences de Gestion, LEST-UMR 7317, Université Aix-Marseille II

2003 - Magistère de Développement Econommique, CERDI-UMR 6587, Université d'Auvergne

2002 - DEA de Développement Economique, mention analyse économique et développement international, CERDI-UMR 6587


BOURSES ET GRATIFICATIONS

2007-2008
Conseil Régional Auvergne et Auvergne Promobois- 20 000 €

2013
Confédération Générale des Scop - 8000 €

2014-2015
Commissariat général au développement durable et Céreq- 14 000€

2015
Conseil Régional d'Auvergne - 32 000 €


PUBLICATIONS

1- Articles

Bargues E., Perrot S., (à paraître), "Pourquoi n'est-il pas resté? Comprendre le processus et les résultats de l'intégration des nouvelles recrues dans les PME", Revue @GRH, Categ. 4 CNRS, rang C HCERES.

Bargues E., Hollandts X., Valiorgue B. (à paraître), "Légitimer et mettre en oeuvre une gouvernance démocratique suite à une reprise en Scop, une lecture en termes de travail institutionnel", Revue Française de Gestion, Categ. 4 CNRS, rang B HCERES.

Bargues E., Landivar D. (2016), "Les organismes de formation comme relais des savoirs officiels et scientifiques liés à la transition écologiques. Une approche par la cartographie des controverses", Formation Emploi, n° 135, p.29-52, Categ. 4 CNRS, rang C HCERES.

Bargues E. (2013), "Les pratiques de socialisation des petites entreprises françaises: une approche configurationnelle", Revue Internationale des PME, vol 26, n°3-4, p. 63-88, Categ. 4 CNRS, rang B HCERES.

Bargues E., Bouchard V. (2013), "Les pratiques de socialisation dans les firmes entrepreneuriales et conservatrices", Revue Française de Gestion, vol. 39, n°233, p. 89-106, Categ. 4 CNRS, rang B HCERES.

Bargues E. (2011), "Comprendre les difficultés d'appariemment entre jeunes et entreprises: les apports de la socialisation organisationnelle", Céreq NetDoc, n°86, revue à comité de lecture non classée.

Bargues E. (2010), "Les pratiques de socialisation des PME", Revue Education Permanente, n°182, p. 181-198, revue classée AERES en sciences de l'éducation-0339-7513)

Bargues E. (2009), "Pratiques d'intégration en contexte de développement économique et social durable. Le cas d'une Scop", Management et Avenir, juillet, n°26, p. 256-279, Categ. 4 CNRS, rang C HCERES. 

Bentabet E., Bouin B, Bourlier E., Trouvé P. (2005), "Vers une professionnalisation du personnel des OPCA ?" Relief n°11, Marseille, Céreq, p. 49-74, revue non classée à comité de lecture. 


2-Chapitres d'ouvrages

Bargues E. (2013), "L'univers standardisé et méritocratique des managers d'une entreprise de restauration rapide", in J-P. Cadet et C. Guitton (coord.) Les professions intermédiaires. Des métiers d'interface au cœur de l'entreprise, Edition Armand Colin, Collection Recherche. 

Bargues E. (2012), "L'interaction entre la socialisation des recrues et l'innovation des entreprises: une approche contextualisée", in C. Schmidt et P. Lièvre (coord.), Nouvelles perspectives en entrepreneuriat, Presses Universitaires de Nancy, Collection organisations en action. 

Bargues-Bourlier E. (2008), "Pratiques de socialisation et attitudes au travail des nouveaux dans les TPE", in M. Brasseur et A. Mendez (coord.), Comportements et ressources humaines. La GRH au kaleïdoscope, Vuibert, Collection AGRH. 

Courault B., Bourlier E., Trouvé P. (2005), " Comment les entreprises valorisent l'emploi des seniors?" in M-C. Bureau et E. Marchal, Au risque de l'évaluation. La mise en jeu de la valeur travail et des personnes, Presses Universitaires du Septentrion.


3-Etudes de cas pédagogiques

Bargues E., Hollandts X., Valiorgue B., Luisoni Y., Toe D., Ceccato L. (2016), "La librairie des Volcans, de la gouvernance actionnariale à la gouvernance démocratique", CCMP G1888, 21p.

Bargues E., Hollandts X., Valiorgue B., Luisoni Y., Ceccato L. (2015), "Blueprint, transmission et gouvernance en Scop", CCMP G1890, 20p. 

Bargues E., Hollandts X., Valiorgue B., Luisoni Y., Ceccato L (2015), "Harendel, reprise d'entreprise en Scop. Refonder l'entreprise et sa gouvernance", CCMP G1885, 17p. 


4-Cahiers de recherche

Bargues E. (2010), "La socialisation organisationnelle: un moteur à la dynamique entrepreneuriale des organisations", Working Paper Groupe ESC Clermont, n°1-2010, 20p.

Bargues E. (2008), "Gérer la socialisation organisationnelle pour développer/maintenir la culture de l'organisation: vers un enrichissement des connaissances et des pratiques", Working Paper Groupe ESC Clermont, n°3-2008, 30p.

Bargues E. (2006), "Pratiques de socialisation et attitudes au travail dans les TPE", Working Paper Groupe ESC Clermont, n°5-2006, 17p.

Bourlier E. (2004), "Les contrats jeunes en entreprise. Situation en région Auvergne fin septembre 2003", Working Paper Groupe ESC Clermont, 28p.


5-Rapports d'étude et de recherche

Bargues E., Brochier D., Cayre P., Drouilleau F., Kalck P., Landivar D. (2014), "Accompagner la mise en place d'une stratégie de diffusion et de transfert des nouvelles pratiques professionnelles et compétences liées au développement durable sur des domaines/filières cibles", rapport d'étape pour le commissariat général au développement durable, 118p.

Bargues E., Campens E. (2011), "Une relecture de l'étude "Graines d'Emploi"", rapport pour le Conseil Régional d'Auvergne, 12p.

Bargues E. (2011), "Monographie du manager dans les restaurants Mc Donalds", rapport d'étude pour le Céreq, 21 p.

Bargues E., Borel P. (2011), "Premier bilan sur l'auto-entrepreneuriat", rapport d'enquete pour la CCI Clermont-Issoire, 5p.

Bargues E., Borel P. (2009), "La crise économique en Auvergne. Enquête auprès des entreprises", rapport d'étude pour la CCI Clermont-Issoire, 8p.

Groupe des statisticiens des services publiques de l'emploi en Auvergne (2008), "Les jeunes auvergnats de l'école au premier emploi", E. Bargues (coord.), diffusion DRTEFP, 83 p.

Bargues E., Mefflet D. (2008), "Anticipation des besoins en compétences de la filière bois en Auvergne", Synthèse du rapport d'étude pour Auvergne Promobois et le Conseil Régional d'Auvergne, 35 p.

Bargues E., Mefflet D. (2008), "Anticipation des besoins en compétences de la filière bois en Auvergne", rapport d'étude pour Auvergne Promobois et le Conseil Régional d'Auvergne, 115 p.

Asselineau A., Bourlier E., Lecoutre M., Léon O. (2005), "Contribution au diagnostic de l'économie auvergnate", note de synthèse au Conseil Régional d'Auvergne, 32 p.

Bourlier E., Lecoutre M. (2005), "Le devenir des travailleurs handicapés suivis dan le cadre de Handiformation", rapport d'étude pour l'AGEFIPH Auvergne, la DRTEFP Auvergne et le Conseil régional d'Auvergne, 94 p.

Bentabet E., Bouin B;, Bourlier E., Thery M (2005), "Les OPCA acteurs du cahngement des comportements des petites entreprises en matière de formation professionnelle?" rapport d'étude pour AGEFOS PME, PROMOFAF et AREF BTP., 130p.

Bourlier E. (2004), "L'utilisation des contrats jeunes en entreprise en région Auvergne", rapport d'étude pour l'ASSEDIC Auvergne et la DRTEFP Auvergne, 30p.

Courault B., Bourlier E., Trouvé P. (2003), "Gestion des âges et transmission des compétences dans les TPE et PE en Auvergne: un état des lieux", rapport d'étude pour la CRCI Auvergne, la CRM Auvergne et l'OPCAREG Auvergne, 129p.


6-Communications

Bargues E., Lièvre P. (2016), "Socialisation organisationnelle et transferts de connaissances", Colloque AGECSO, 27-29 juin 2016, Paris.

Bargues E., Perrot S. (2015), "Intégrer les nouveaux embauchés en PME: une étude contextualiste de la socialisation organisationnelle", 24ème Conférence Internationale Annuelle de l'AIMS, 3-5 juin, Paris.

Bargues E., Valiorgue B. (2014), "Tell me how you socialize, I will tell you who you are" Academy of Management Annual Meeting, 1st-5th august, Philadelphia;

Bargues E., Valiorgue B. (2014), Socializing newcomers in small firms. A study of practices in France", International Council for Small Business- World Conference on Entrepreneurship 2014, 12th-14th june, Dublin

Bargues E., Bouchard V. (2013), "The socialization of newrecruits: a hidden antecedent of entrepreneurial orientation?", EURAM annaul conference, 26th-29th june, Istanbul. 

Bargues E. (2012), Facing institutional heterogeneity through organizational identity and socialization tactics, the case of newcomers in hybrid organizations", 28th EGOS annual colloquim, 5th-7th june, Helsinki.

Bargues E. (2012), "Gérer l'hétérogénéité institutionnelle via la socialisation et l'identité organisationnelle, le cas des organisations hybrides", 21ème conférence internationale annuelle de l'AIMS, juin, Lille. 

Bargues E. (2012), "L'influence de la configuration des PME sur leurs pratiques et leurs tactiques de socialisation", 21ème conférence internationale annuelle de l'AIMS, juin, Lille. 

Bargues E. (2012), "Organizational socialization practices and organizational socialization tactics. Contents and interplays", Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resource Management, Université Paris Dauphine, 22th-24th may, Paris. 

Bargues E. (2010), "La socialisation organisationnelle : un moteur à la dynamique entrepreneuriale des organisations, Colloque AGRH-AIREPME "GRH, PME et entrepreneuriat: regrads croisés", Université de Montpellier I, 1er avril, 12p. 

Bargues E. (2010), "L'influence des configurations des petites entreprises sur leurs pratiques de socialisation", 10ème Congrès International Francophone dur l'Entrepreneuriat et la PME, 27-29 octobre, Université de Bordeaux IV, 14p.

Bargues E. (2008), "Gérer la socialisation organisationnelle pour développer/maintenir la culture de l'organisation: vers un enrichissement des connaissances et des pratiques", 28ème Congrès International de l'AGRH, DAKAR, 9-12 nov, 30p.

Bargues E. (2008), "Pratiques d'intégration en contexte de développement économique et social durable: le cas d'une Scop", 3ème journées scientifiques euro-méditerrannéennes Neptune, IAE de Toulon, 13-14 nov, Toulon. 

Bagues E. (2006), "Pratiques de socialisation et attitudes au travail des nouveaux entrants dans les TPE", 15ème Congrès International de l'AGRH, 16-17 nov, Reims, 15p.


7- Conférences invitées

Bargues E., Hollandts X., Valiorgue B. (2016), "Reprendre en Scop, une lecture en termes de travail institutionnel", Colloque "Regards croisés sur la transmission-reprise d'entreprises", Université de Montpellier, 4 février.


ACTIVITES ACADEMIQUES


1-Affiliations académiques

AIMS, AGRH, AOM, EURAM, EGOS


2- Evaluateur

Revues:

Revue Française de Gestion, Revue Internationale des PME, Interventions Economiques

Conférences/colloques/congrès:

EURAM, AIMS, AGRH, AOM


3- Organisation de conférences/colloques/congrès

Membre du comité d'organisation local de la conférence annuelle de l'AIMS 2013, Clermont-Ferrand

































































































































































PUBLICATIONS

La librairie des Volcans, de la gouvernance actionnariale à la gouvernance démocratique

2016 - Bargues E,Hollandts X,Valiorgue B,Luisoni Y,Toe D,Ceccato L CCMP G1888 - pp 21

Les organismes de formation comme relais des savoirs officiels et scientifiques liés à la transition écologiques. Une approche par la cartographie des controverses

2016 - Bargues E,Landivar D Formation Emploi n°135 - pp 29-52

Les pratiques de socialisation des petites entreprises francaises : une approche configurationnelle

2013 - Bargues E Revue internationale des PME

L’interaction entre la socialisation des recrues et l’innovation des entreprises : une approche contextualisée

2013 - Bargues E Nouvelles perspectives en entrepreneuriat - chap 10

Des métiers d'interface au coeur de l'entreprise

2013 - Trouve P,Bargues E Les professions intermédiaires

Les pratiques de socialisation dans les firmes entrepreneuriales et conservatrices

2013 - Bargues E,Bouchard V Revue francaise de gestion n°233 - pp 89-106

L'univers standardisé et méritocratique des managers d'une entreprise de restauration rapide

2013 - Bargues E Les professions intermédiaires. Des métiers d'interface au coeur de l'entreprise

Les pratiques de socialisation des PME

2010 - Bargues E Revue Education Permanente n°182 - pp 181-98

Pratiques d’intégration en contexte de développement économique et social durable. Le cas d’une Scop

2009 - Bargues E Management et Avenir n°26 - pp 256-279

Pratiques de socialisation et attitudes au travail des nouveaux dans les TPE

2008 - Bargues-Bourlier E La GRH au kaléidoscope, Vuibert, Collection AGRH - pp 17-28