CV - MATHIEU Pierre

Pierre MATHIEU

Maître de Conférences Hors Classe - Habilité à Diriger des Recherches en Sciences de Gestion

Université Blaise Pascal – Clermont-Ferrand

Centre de Recherche Clermontois en Gestion et Management (CRCGM - EA 3849)

 

34, avenue Carnot

63037 Clermont-Ferrand Cedex 1

06 73 93 49 48

pierre.mathieu@univ-bpclermont.fr


FORMATION

-     Candidat au premier concours national d’agrégation en sciences de gestion, 2010

-     Habilitation à Diriger des Recherches en Sciences de Gestion, L’entreprise entre performance et responsabilité, Université de Bourgogne, Dijon, 22 mars 2010.

-     Thèse de doctorat en Sciences Economiques, Contribution à l’analyse économique d’un changement d’organisation - Le cas du dispositif de préretraites progressives, Université Toulouse I, mention très honorable avec les félicitations du jury à l’unanimité, 23 avril 1997.

-     DEA Economie mathématique et économétrie, option économie du travail, Toulouse I, 1992


COMPETENCES

Thèmes de recherche

Gestion des Ressources Humaines, Stratégie, RSE, ANT, Performances, Productivité

-     8 articles publiés dans des revues classées ou à comités de lecture

-     5 chapitres d’ouvrages collectifs

-     19 communications dans des colloques et conférences

-     7 rapports d’études et cahiers de recherches

-     1 article en cours de soumission

Pédagogie

Enseignements disciplinaires (GRH, Stratégie, gestion commerciale, logistique et gestion de production) et transversaux (RSE, éthique, diversité, méthodologie et recherche)

 

Assurés à tous les niveaux  (DUT, L, M, D) auprès de tous les publics (spécialistes ou non, en formation initiale ou continue), mobilisant différents dispositifs pédagogiques (cours magistraux et travaux dirigés, études de cas, serious games, direction de stages et de mémoires professionnels ou de recherche).

 

-     Responsable de la spécialité de Master « Gestion Interculturelle des Ressources Humaines »

-     Créateur puis directeur d’une Licence Professionnelle « Gestion Opérationnelle et Juridique des Ressources Humaines » (2001-2010)

-     Expert AERES – Evaluation des Licences Professionnelles (vague B et C) (2010-2012)


Responsabilités

Institutionnelles


-     Membre de la Commission Recherche du Conseil Académique de l’Université Clermont Auvergne (collège B)

-     Membre de la Commission Recherche du Conseil Académique de l’Université Blaise Pascal (collège B) (2015-2016)

-     Directeur Adjoint de l’UFR « Langues Appliquées, Commerce et Communication » (université Blaise Pascal)

 

-     Directeur Adjoint de l’IUT de Mulhouse (2008-2011)

-     Membre élu au Conseil d’Institut de l’IUT de Mulhouse (2008-2011)

-     Membre de commissions de spécialistes et comités de sélections (depuis 2001)

-     Membre du Conseil Scientifique de l’Université Haute Alsace (2008-2010)

-     Membre de jurys de Validation des Acquis de l’Expérience

-     Président et Membre de jurys de concours de recrutement de personnels administratifs et techniques.


Collectives


-     Co-responsable de l’axe « Potentiel Humain, Organisation, Innovation » (PHOI) du CRCGM

-     Président du Comité d’Organisation de la 22e conférence annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Clermont-Ferrand, 10-12 juin 2013.

-     Evaluateur et animateur de sessions pour les conférences annuelles de l’AIMS, de l’AGRH, du RIODD


Activités d’encadrement - Directions et co-directions de thèses


-     Stéphano Vacher, L’orientation RSE comme vecteur d’innovation dans les PME, depuis décembre 2011, soutenance envisagée juillet 2016.

-  Wiam Zouhair, La valeur des processus collaboratifs d’innovation : application au Michelin Challenge Bibendum, depuis novembre 2012, financée par une CIFRE avec la Direction de la Prospective du Groupe Michelin, soutenance envisagée octobre 2016.

-     Patrice Bégie, Une perspective d’analyse renouvelée de la gestion des compétences à travers la théorie de l’acteur-réseau, depuis novembre 2013, financée par un contrat doctoral de l’Université d’Auvergne, soutenance envisagée 1er semestre 2017.

-     Dominique Geoffroy-Terryn, La fabrique des compétences à changer les organisations, depuis novembre 2014, soutenance envisagée 1er semestre 2018.

 

Co-direction de thèses

 

-     Yosra Rekik, L’impact du développement de l’employabilité externe des salariés sur leur fidélité à l’entreprise, depuis septembre 2014, 50% de co-encadrement avec Zahir Yanat, soutenance envisagée au 1er semestre 2018.


PUBLICATIONS


Article en cours de soumission:


Pierre Mathieu & Patrice Bégie, « Penser autrement la Gestion des Ressources Humaines à l'aune de la théorie de l'Acteur-Réseau », Revue Française de Gestion.


Publications dans des revues à comité de lecture référencées par l’HCERES (ACL)

Marc Bollecker, Claude Clémentz & Pierre Mathieu (2008), « L’évolution des systèmes d’information de gestion face aux enjeux de la responsabilité sociale : le cas de la comptabilité et du contrôle de gestion », Gestion 2000, n° 4, juillet-août, 49-65.

 

Marc Bollecker & Pierre Mathieu (2008), « Vers des systèmes de mesure des performances sociétales : l’apport des conventions », Revue Française de Gestion, n° 180, janvier, 89-102.

 

Pierre Mathieu (2008), « La RSE : fondements théoriques et problématiques gestionnaires », Entreprise Ethique, n° 28, avril, 13-21.

 

Pierre Mathieu & Janique Soulié-Mathieu (2003), « Accroître la performance par l’enrichissement des tâches et l’autonomie – l’exemple des techniciens de fabrication », Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 47, janvier-février-mars, 45-56.

 

Pierre Mathieu (2000), « Insaisissable productivité ? », Direction et Gestion, n° 186, novembre décembre, 13-22.

 

Louis Mallet & Pierre Mathieu (1994), « Vers des indicateurs de productivité véritables outils de gestion – Le cas d’une entreprise industrielle », Direction et Gestion, n°147-148, mai-août, 103-115.


Publications dans des revues à comité de lecture non référencées par l’HCERES (ANCL)

Pierre Mathieu, Patrice Bégie, Dominique Geoffroy-Terryn & Valériia Zaitseva (2016), « Après l'université ANDRH... les nouveaux enjeux des RH », Personnel, article en ligne
http://www.andrh.fr/l-actualite/liste-des-actualites/en-complement-de-la-revue-personnel-apres-l-universite-andrh-les-nouveaux-enjeux-des-rh

Pierre Mathieu, Patrice Bégie, Dominique Geoffroy-Terryn & Valériia Zaitseva (2016), « RH : le temps des ruptures », Personnel, n° 574, Novembre-décembre, 14-15.

Pierre Mathieu, Patrice Bégie, Dominique Geoffroy-Terryn & Valériia Zaitseva (2016), « Université ANDRH : des ateliers interactifs, ludiques et paritcipatifs », Personnel, n° 571, Juillet-août, 10. 

Olivia Salmon-Monviola, Pierre Mathieu & Sébastien Rouquette (2015), « Bonheur et Société: des médiations complexes », Kairos, n° 1, Le Bonheur, mis en ligne le 08/07/15, URL : http://kairos.univ-bpclermont.fr/le-bonheur/dossier/bonheur-et-societe-des-mediations-complexes

Eric Agbessi & Pierre Mathieu (2015), “Towards an “Actor-Network Theory” Perspective in Education and Research – Affirmative Action in America : How to teach a controversy”, US-China Education Review B, September, vol. 5, n° 9, 587-594.

 

Ouvrages et chapitres d’ouvrages scientifiques (OS)

Yosra Rekik, Zahir Yanat & Pierre Mathieu (2016), "Sentiment d'employabilité des salariés et fidélité à l'entreprise", dans Dominique Baruel-Bencherqui (dir.), L'employabilité, MA éditions, ESKA, chapitre 2, 45-67.


Sonia Capelli, Pierre Mathieu & William Sabadie (2014), « La communication externe des engagements en matière de Responsabilité Sociétale des Organisations : amortisseur ou catalyseur en cas de crise ? », dans Eric Bayle, Jean-Pascal Gond & Denis Travaillé (dir.), La responsabilité Sociétale des Organisations : des discours aux pratiques – Mise en œuvre et déploiement de la RSO, Vuibert, 241-258, ouvrage labellisé FNEGE – session 2015.

 

Pierre Mathieu (2014), « Chaînes Globales de Valeur et problématique de la RSE dans les PME : vers un changement de paradigme des dispositifs d’audit », dans Gilles Lecointre (dir.), Le Grand Livre de l’Economie PME 2015, Gualino, lextenso éditions, partie 3, chapitre 6, 479-498.

 

Dominique Geoffroy-Terryn & Pierre Mathieu (2014), « Dynamique des compétences des Gestionnaires des Ressources Humaines en PME : le rôle des réseaux professionnels », dans Gilles Lecointre (dir.), Le Grand Livre de l’Economie PME 2015, Gualino, lextenso éditions, partie 4, chapitre 1, 555-568.

 

Pierre Mathieu (1997), « Les préretraites progressives au service d’une gestion offensive des ressources humaines », dans Michel Tremblay M. & Bruno Sire (dir.), GRH face à la crise : GRH en crise, Presses HEC Montréal, 191-206.


COMMUNICATIONS

Communications dans des colloques internationaux à comité de lecture (C-ACTI)


Yosra Rekik, Zahir Yanat & Pierre Mathieu (2016), « Le développement de l'employabilité externe des salariés: un risque pour l'entreprise ? », Retour vers le futur, 27e congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Strasbourg, 19-21 octobre.


Stéphano Vacher & Pierre Mathieu (2016), « Perception, pratiques et discours "RSE" des dirigeants de PME », 11e Congrès annuel du RIODD, "Energie, environnement et mutations sociales", Ecole des Mines, Saint Etienne, 6-8 juillet.


Pierre Mathieu & Nawel Habib (2016), « De la valeur éthique perçue des pratiques du développement durable à la fidélité à l’enseigne », Coopération et Marketing, 32e congrès de l’Association Française de Marketing, Lyon, 18-20 mai.


Patrice Bégie & Pierre Mathieu (2015), « Dépasser les approches paradoxales en GRH : l’apport de la Théorie de l’Acteur-Réseau », Journée de Recherche en Management : Les approches paradoxales en management : formes, usages, dynamiques, IAE Poitiers, 24 novembre.

 

Pierre Mathieu, Eric Agbessi (2015), Teaching Affirmative Action in programs based on Intercultural management at masters’ level while building bridges with lifelong learning projects, EUCEN, 47th Conference, Building bridges together between HE and VET, Diversity in learning, Istanbul, 3-6 june.

 

Pierre Mathieu, Eric Agbessi, Annie Sinda & Patrice Bégie (2014), Beyond the tools - Towards a sensitive approach of Human Resources Managers in a lifelong learning (LLL) perspective, EUCEN Autumn Seminar, How to develop ULLL programs: From  the needs analysis to the design: Dialogue between research and practice, Barcelona, 6-7 November 2014.

 

Pierre Mathieu & Wiam Zouhair (2014), Dynamiques des frontières d'innovation à l'ère du numérique: Le Groupe Michelin à la recherche d’un équilibre entre innovation fermée et innovation ouverte, 5ème Rencontre du Groupe de Recherche Thématique « Innovation » de l’AIMS, Le management de l’innovation à l’heure de la nouvelle ère numérique, Luxembourg, 18 septembre.

 

Pierre Mathieu (2012) : Dynamique stratégique des frontières, chaînes Globales de Valeur et audit du  développement durable organisationnel, Réalités et Prospectives du développement durable organisationnel, l'Audit du Développement Durable Organisationnel : Vision globale VS vision locale, Marrakech, 1-2 novembre.

 

Pierre Mathieu & Dominique Geoffroy-Terryn (2012) : L’expertise du gestionnaire des ressources humaines à l’interface de multiples influences, Les interfaces de la GRH, 23e congrès de l’AGRH, Nancy, 12-14 septembre.

 

Pierre Mathieu (2012) : Management stratégique des frontières et RSE : l’entreprise entre performance et responsabilité, 21e conférence annuelle de l’AIMS, Lille, 3-6 juin

 

Pierre Mathieu (2011), Analyse stratégique de la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise, 6e congrès du RIODD - Responsabilité Sociale de l'Entreprise, entreprise réseau et gestion des biens communs. Redéfinition du périmètre de l'entreprise et du politique. Luxembourg.

 

Karima Lahmouz & Pierre Mathieu (2009), Le Management de Transition : analyse d’une pratique en émergence, Méthodes émergentes et recherche en GRH, 20e congrès de l’AGRH, Toulouse, 9-11 septembre.

 

Marc Bollecker, Claude Clémentz & Pierre Mathieu (2006), L’institutionnalisation de la responsabilité sociale dans le contrôle de gestion et la comptabilité, 18e Journées des IAE, Montpellier, 3 et 4 avril.

 

Marc Bollecker, Claude Clémentz & Pierre Mathieu (2006), Le comportement socialement responsable des entreprises : une lecture des travaux en comptabilité et contrôle de gestion dans une perspective néo-institutionnaliste, 27e congrès de l’Association Française de Comptabilité, Tunis, 12 au 14 mai.

 

Pierre Mathieu (2005), La responsabilité sociale des entreprises : prolégomènes à un programme de recherches en sciences de gestion, Conférence internationale sur la responsabilité sociale des entreprises, 3e congrès de l’ADERSE-Academy of Management, Lyon, 18-19 octobre.

 

Marc Bollecker & Pierre Mathieu (2004), L’évolution des systèmes de mesure de la performance vers la dimension sociétale : une lecture conventionnaliste, La GRH mesurée, 15e congrès de l’AGRH, Montréal, septembre.

 

Pierre Mathieu (1998), Insaisissable productivité ?, Audit Social et Performance Globale, 16e université d’été de l’Institut International d’Audit Social, Aix-en-Provence, 27 et 28 août.

 

Pierre Mathieu (1997), Les préretraites progressives au service d’une gestion offensive des ressources humaines, GRH face à la crise : GRH en crise, 8e congrès de l’AGRH, Montréal, septembre.

 

Pierre Mathieu (1995), Deux approches de mesure de la productivité : fonction de production et résultat comptable, colloque Association Française de Comptabilité – Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Toulouse, juin.



PUBLICATIONS

Analyse de l'Université de l'ANDRH - RH, le temps des ruptures

2016 - Mathieu P,Bégie P,Geoffroy-Terryn D,Zaitseva V Revue Personnel (ANDRH) n°574 - p 14-15

Sentiment d’employabilité des salariés et fidélité à l’entreprise

2016 - Rékik Y,Yanat Z,Mathieu P L¿employabilité, MA Editions ¿ ESKA - pp 45-67

Towards an “Actor-Network Theory

2015 - Agbessi E,Mathieu P Perspective in Education and Research ¿ Affirmative Action in America : How to teach a controversy¿, US-China Education Review B n°5 (9) - pp 587-594

Développement de chaînes globales de valeur et problématique de la RSE : vers un changement de paradigme des dispositifs d'audit ?

2015 - Mathieu P Le grand livre de l'Economie-PME 2015

Dynamique des compétences des gestionnaires des ressources humaines : le rôle des réseaux professionnels

2015 - Mathieu P,Geoffroy Terryn D Le grand livre de l'Economie PME 2015

Dynamique des compétences des gestionnaires des ressources humaines : le rôle des réseaux professionnels

2014 - Mathieu P,Geoffroy Terryn D Le grad livre de l'économie-PME n°2

La communication externe des engagements en matière de responsabilité sociétale des organisations : amortisseur ou catalyseur en cas de crise ?

2014 - Capelli S,Mathieu P,Sabadie W La Responsabilité Sociétale des Organisations : des discours aux pratiques - Mise en oeuvre et déploiement de la RSO

Développement de chaînes globales de valeur et problématique de la RSE : vers un changement de paradigme des dispositifs d'audit ?

2014 - Mathieu P Le grand livre de l'Economie-PME n°2